マイナビ転職の求人原稿を依頼されまして、 他社の原稿の様子などを探ってみていると。 「転職ノウハウ」というコーナーが気になり。 確かにコロナ禍で、転職活動も、 就職活動も、様変わりしているわけで。 きっとこれからも、オンライン説明会や オンライン面接などはある程度定着していくよね。 なとど、採用原稿を書く機会も多いので、 改めて、受ける人の立場を考えてみていて。 さすがにマイナビさんは良質なコンテンツで。 その中で、気になったのが、 適職診断〈ジョブリシャス診断〉 学生時代は、「コトバで勝負するコピーライターは格好いい」 と若気の至りで勘違いして、新卒の就職活動に失敗したりもして。 当時は人気業種のわりに、採用人数が少ないので、 結構コピーライターになるのは大変でもあって。 けっこう苦労したわりに、 WEBやAIが全盛の時代には、 それほど、ニーズがないのですが（グチか!?） 中途でなんとかコピーライターとして潜り込んでみたら。 超ブラックな業界で、業界選びを間違えたなとは思いつつ。 フリーランスになってからは、繁忙期以外は かなりホワイト企業（